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    安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源战略规划对企业的首要意义是

    • A、确定招聘流程
    • B、制订培训计划
    • C、识别战略目标
    • D、制订绩效计划
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    绩效改进过程中，首先要分析的因素是

    • A、绩效考核指标
    • B、绩效考核方法
    • C、绩效考核结果
    • D、绩效考核过程

    简述面试的特点。

    招募成本中招募工作人员的工资是

    • A、人事费用
    • B、业务费用
    • C、一般开支
    • D、专业咨询费
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